Содержание статьи:
Без сомнения, хорошо организованный процесс найма и найм подходящего кандидата приводят к успеху компании. Хороший сотрудник – залог высокого качества услуг, ежедневной эффективности и повышения прибыльности бизнеса. Вы можете провести процесс подбора персонала самостоятельно. Альтернативой является агентство по трудоустройству и использование его услуг. Узнайте, почему хороший подбор персонала так важен для вашей компании.
Почему рекрутинг имеет значение?
Правильно проведенный процесс найма важен как минимум по нескольким причинам. Однако стоит помнить, что механизм найма отличается от должности, на которую у вас есть вакансия. Процесс подбора производственных рабочих должен вестись иначе, чем при поиске менеджера. Хороший кандидат — это тот, кто оправдает возложенные на него ожидания и будет дольше ассоциироваться с вашей организацией. Он познакомится с ней, принесет в нее дополнительные ценности и позволит компании перейти на более высокий организационный и финансовый уровень.
Компания Rost Group — HR провайдер, который уже более 20 лет является лидером на рынке Украины, со всеми услугами можно ознакомится на сайте https://rostoutsourcing.com/ru/.
Как выбрать подходящего кандидата?
Основной шаг – правильно подготовить объявление о вакансии, в котором будет вся необходимая информация. Если набор состоит из нескольких этапов, эта информация должна быть указана в объявлении. После сбора резюме следует провести первоначальный отбор и отобрать людей, которые перейдут на следующий этап. Обращайте внимание не только на образование и опыт данного кандидата. Приглашайте людей в чат. Проверить опыт, подход, отношение к работодателю и планам человека. Может оказаться, что менее опытный человек, который хочет учиться и дольше оставаться в вашей компании, будет лучшим выбором, чем опытный сотрудник. Проверьте мотивацию кандидатов, чтобы избежать больших колебаний. Чем чаще вы проводите процесс найма, тем дороже он вам обходится. Если вы хотите избежать ошибок, хорошим выбором будет агентство по трудоустройству. Специалисты авторитетного агентства имеют соответствующий опыт и базу кандидатов, отвечающих ожиданиям работодателей из разных сфер. Благодаря этому увеличивается шанс на эффективный набор и рост компании.
Иностранные рабочие. Какие направления популярны в Польше?
В последние годы иностранные рабочие становятся все более популярными в Польше. Популярные направления включают: Восточную Европу (Украина, Беларусь, Грузия), Азию (Филиппины, Индия, Индонезия, Вьетнам) или Центральную и Южную Америку. При поиске сотрудников среди иностранцев неоценимую помощь окажет агент по трудоустройству за границей. У собственного отдела кадров может не хватить опыта, чтобы быстро, качественно и успешно нанять иностранного работника, а также легализовать его пребывание и работу. Это требует времени, опыта и административных знаний.
Агентство по трудоустройству иностранцев — это организация, которая специализируется только на том, благодаря чему она проведет процесс быстрее и минимизирует свои затраты. Вам не нужно беспокоиться о том, как нанять азиатского сотрудника, потому что весь процесс обрабатывается внешней компанией. Также помогает в акклиматизации иностранцев и, в случае неудачи, предлагает новых кандидатов. С точки зрения работодателя это удобное и безопасное решение, которое будет работать в различных сферах.
Подбор через агентство. Почему это того стоит?
Подбор персонала может осуществляться самостоятельно или через агентство. Последний вариант имеет неоспоримые преимущества. Во-первых, вы передаете обязанности по подбору кандидатов внешней компании. Таким образом, вы сокращаете используемые ресурсы и затраты. Агентство временного или постоянного трудоустройства — это организация, которая специализируется на эффективном подборе персонала, что приводит к успеху вашей компании. Вне зависимости от того, планируете ли вы нанимать сотрудников из Азии или Восточной Европы, стоит рассчитывать на внешнюю поддержку. Это повысит ваши шансы найти идеальных кандидатов.
Повысьте эффективность подбора персонала с Rost Group
Проверенным выбором является кадровое агентство Rost Group. На протяжении многих лет она строит позицию партнера на рынке, который помогает своим клиентам развиваться. Услуги отличаются высоким профессионализмом. Специалисты уделяют большое внимание тому, чтобы каждый процесс найма был эффективным и приводил к успеху вашей компании. Мы рекомендуем вам связаться с представителем Rost Group, если вы столкнулись с проблемой эффективного проведения процесса найма.
